利用規約
本利用規約(以下「本規約」といいます。)は、Fromy合同会社(以下「当社」といいます。)が運営する「OpenAgent 転職版」(以下「本サービス」といいます。)の利用条件を定めるものです。
本サービスを利用する方(以下「利用者」といいます。)は、本規約の内容を確認し、これに同意した上で本サービスを利用するものとします。
1. 本サービスについて
本サービスは、転職エージェント、求人サイト、スカウトサービスその他の転職関連サービスについて、クチコミ、評価、サービス情報、比較情報その他の情報を提供するサービスです。
本サービスは、利用者による転職関連サービスの比較・検討を補助することを目的とするものであり、特定のサービスの利用、応募、転職その他の意思決定を推奨または保証するものではありません。
また、本サービス自体が、個別の転職サービスにおける求人紹介、採用、内定または転職成功を保証するものではありません。
2. 利用条件
利用者は、本規約、プライバシーポリシーその他当社が別途定めるルールに従って本サービスを利用するものとします。
当社は、本サービスの利用にあたり、メールアドレスの認証その他必要な確認を求める場合があります。
3. クチコミ投稿
利用者は、自らの実際の利用体験に基づき、正確かつ誠実な内容を投稿するものとします。
以下に該当する投稿は禁止します。
- 実際に利用していないサービスについての投稿
- 虚偽または著しく事実と異なる内容
- 他人になりすました投稿
- 同一の利用体験について不自然に重複した投稿
- 金銭その他の利益を得ることのみを目的とした不正な投稿
- 特定の個人に対する誹謗中傷、侮辱、脅迫その他権利を侵害する内容
- 氏名、住所、電話番号、メールアドレスその他第三者の個人情報を不必要に含む投稿
- 企業または個人の営業秘密、機密情報その他公開が適切でない情報を含む投稿
- 著作権、商標権、プライバシー権、名誉権その他第三者の権利を侵害する投稿
- 法令または公序良俗に反する投稿
- 宣伝、広告、勧誘、スパムその他クチコミの趣旨から外れる投稿
- その他当社が不適切と判断する投稿
4. 投稿内容の審査
当社は、本サービスの信頼性および健全性を維持するため、投稿内容を審査する場合があります。
当社は、投稿内容が本規約に違反すると判断した場合、または掲載が適切でないと合理的に判断した場合、利用者への事前通知なく、以下の措置を行うことができます。
- 投稿を非掲載とすること
- 掲載を保留すること
- 投稿内容の全部または一部を削除すること
- 投稿の表示範囲を制限すること
- 不正利用防止のため必要な措置を講じること
当社は、審査基準または個別の審査理由をすべて開示する義務を負うものではありません。
5. 本人確認・不正利用防止
当社は、不正投稿、虚偽投稿、なりすましその他本サービスの不正利用を防止するため、必要に応じて以下の確認を行う場合があります。
- メールアドレスの認証
- 同一投稿者による投稿状況の確認
- 投稿時期の確認
- 複数サービス間での利用内容の整合性確認
- 利用を確認できるスクリーンショット等の確認
- その他投稿の信頼性を確認するために必要な確認
利用者は、当社が合理的な範囲でこれらの確認を行うことに同意するものとします。
個人情報の取扱いについては、当社のプライバシーポリシーに従います。
6. スクリーンショット等の提出
利用者は、サービス利用の確認資料として、スクリーンショット等を任意で提出することができます。
利用者は、提出前に、氏名、メールアドレス、企業名その他公開または提供する必要のない情報について、必要に応じて塗りつぶし、トリミングその他の方法により非表示にするものとします。
当社は、提出された確認資料を、投稿審査、不正利用防止その他本サービスの運営上必要な目的に限って利用します。
7. 投稿内容の利用
利用者は、投稿したクチコミ、評価その他の投稿内容について、自らが投稿するために必要な権利を有していることを保証するものとします。
投稿内容の著作権は、原則として投稿者に帰属します。
ただし利用者は、当社に対し、本サービスの運営、掲載、編集、要約、統計化、サービス改善、広報その他本サービスに関連する目的のために、投稿内容を無償で利用することを許諾するものとします。
当社が投稿内容を編集する場合、内容の趣旨を不当に変更しないよう配慮します。
8. サービス情報
本サービスには、転職関連サービスの名称、運営会社、求人件数、特徴、対応領域その他の情報が掲載される場合があります。
当社は、可能な範囲で正確かつ最新の情報を掲載するよう努めますが、その完全性、正確性、最新性、有用性を保証するものではありません。
求人件数、サービス内容、料金、利用条件その他の情報は変更される場合があります。
重要な意思決定を行う際は、必ず各サービスの公式サイトその他正式な情報をご確認ください。
9. 評価・ランキング・統計情報
本サービスに掲載される評価、ランキング、内定獲得率、転職決定率、利用者属性その他の統計情報は、本サービスに投稿または収集されたデータをもとに算出されます。
これらの情報は、母数、投稿者属性、投稿時期その他の条件によって変動する場合があります。
当社は、これらの情報がすべての利用者の体験を代表すること、または将来の成果を保証することを意味しません。
クチコミ件数その他のデータが少ない場合には、参考値またはデータ不足として表示する場合があります。
10. アフィリエイト広告・PR
本サービスでは、一部のサービスについて成果報酬型広告(アフィリエイト広告)を利用しています。
利用者が本サービスを経由して外部サービスへの登録、申込みその他所定の行動を行った場合、当社が広告主または広告事業者から報酬を受け取ることがあります。
PR対象となるサービスについては、「PR」等の表示を行います。
広告掲載の有無によって、サービスの掲載順位、クチコミ評価その他の評価結果が変動することはありません。
11. 外部サービス・外部サイト
本サービスには、転職関連サービスその他第三者が運営するウェブサイトへのリンクが含まれます。
外部サイトまたは外部サービスの内容、利用条件、個人情報の取扱い、契約、求人情報、採用活動その他については、各運営事業者が責任を負うものとします。
利用者は、外部サービスを利用する際には、各サービスの利用規約、プライバシーポリシーその他の条件を確認するものとします。
12. 禁止事項
利用者は、本サービスの利用にあたり、以下の行為を行ってはなりません。
- 法令または公序良俗に違反する行為
- 本規約に違反する行為
- 虚偽情報を登録または投稿する行為
- 他人になりすます行為
- 不正に複数のメールアドレス、端末その他を利用する行為
- 本サービスの審査、認証その他の仕組みを回避する行為
- 本サービスまたは第三者のサーバー、ネットワーク等に不正アクセスする行為
- 本サービスに過度な負荷を与える行為
- 本サービスのソースコード、データベースその他を不正に取得、解析または複製する行為
- 本サービスの運営を妨害する行為
- 本サービスまたは第三者の権利または利益を侵害する行為
- 営業、広告、宣伝、勧誘等を目的とする行為(当社が認めたものを除きます。)
- 本サービス上の情報を不正な目的で収集、転載または利用する行為
- その他当社が不適切と合理的に判断する行為
13. 利用制限等
当社は、利用者が本規約に違反した場合、不正利用のおそれがある場合その他本サービスの運営上必要と合理的に判断した場合、事前の通知なく、本サービスの全部または一部の利用を制限することができます。
14. 知的財産権
本サービスを構成する文章、デザイン、ロゴ、画像、プログラム、データベースその他のコンテンツに関する著作権、商標権その他の知的財産権は、当社または正当な権利を有する第三者に帰属します。
利用者は、法令上認められる場合を除き、当社または権利者の許可なく、これらを複製、転載、改変、配布その他の方法で利用してはなりません。
15. 本サービスの変更・停止
当社は、以下の場合、本サービスの全部または一部を変更、停止または終了することがあります。
- システムの保守または更新を行う場合
- 障害、事故、災害その他やむを得ない事情が発生した場合
- 法令、行政上の要請その他により必要となった場合
- その他当社が本サービスの運営上必要と合理的に判断した場合
可能な場合には、事前または事後に本サービス上でお知らせします。
16. 免責事項
当社は、本サービスに掲載する情報について、可能な範囲で正確性および信頼性の確保に努めますが、情報の完全性、正確性、最新性、有用性、特定目的への適合性その他を保証するものではありません。
利用者は、自らの判断と責任において、本サービスに掲載された情報を利用するものとします。
転職サービスの選択、求人への応募、選考、内定、入社、転職その他の意思決定については、利用者自身の責任で行うものとします。
当社は、当社の故意または重過失による場合その他法令上責任を免れることができない場合を除き、本サービスの利用または利用不能によって利用者に生じた損害について、法令上認められる範囲でのみ責任を負います。
本条は、消費者契約法その他の法令により無効とされる範囲まで当社の責任を免除するものではありません。
17. 個人情報
当社による利用者の個人情報その他の情報の取扱いについては、別途定めるプライバシーポリシーによるものとします。
18. 本規約の変更
当社は、法令の変更、本サービスの内容変更その他必要に応じて、本規約を変更することがあります。
重要な変更を行う場合には、本サービス上での表示その他適切な方法により利用者へ通知します。
変更後の本規約は、本サービス上に掲載した時点または別途定める効力発生日から適用されます。
19. 分離可能性
本規約の一部が法令等により無効または執行不能と判断された場合であっても、その他の部分は引き続き有効に存続するものとします。
20. 準拠法・管轄
本規約は、日本法に準拠し、日本法に従って解釈されます。
本サービスまたは本規約に関して当社と利用者との間で紛争が生じた場合、まず誠実に協議するものとします。
協議によって解決しない場合には、法令により認められる範囲で、当社の本店所在地を管轄する裁判所を第一審の管轄裁判所とします。
21. 運営者情報・お問い合わせ
- サービス名:
- OpenAgent 転職版
- 運営会社:
- Fromy合同会社(フロミー)
- 代表者:
- 代表社員 太田 航平
- 事業内容:
- 転職エージェントサービスの比較・クチコミ情報サイトの企画、運営
- 有料職業紹介免許:
- 06-ユ-300099
- 所在地:
- 〒104-0061 東京都中央区銀座1丁目12-4 N&E BLD.6F
制定日:2026年8月1日
最終改定日:2026年8月12日